但馬信用金庫の採用情報に関して、よくあるお問い合わせとご回答をまとめています。
- 人事制度は、どのような体系ですか？
- 職能資格制度に基づき、総合職と一般職に分かれており、入庫後選択していただきます。総合職は、金融業務全般の知識を身につけ、営業・業務推進活動を行い、指導・育成、指揮・管理監督等の職務を行っていきます。一般職は、金融事務知識を身につけ、営業店や本部の一般事務、窓口業務や各種オペレーター等の業務を行っていただきます。
- 入庫後どのような研修を受けるのでしょうか？
- 新入職員研修を受けた後、入庫後は主にOJTにより業務を学びます。
研修には、金庫内研修と金庫外への派遣研修があります。金庫内で行う研修は主に集合研修で、事務の基本について学ぶもの、各係や各職階等に応じてスキルアップを目指すものなど目的別で様々です。
研修の他には、通信講座や各種資格試験を奨励しており、合格者には受講料・受験料の助成を行います。
- 学校、学部によっての採用制限がありますか？
- 特に制限はありません。人物本位の選考を行っております。
- 希望職種（係）、勤務地は考慮してもらえるでしょうか？
- 職種に関して希望、要望はお聞きしますが、基本的には、なるべく多くの係を経験していただき、適材適所に配属します。
勤務地については、一般職は自宅から通勤できる範囲、総合職は居住地にかかわらずどの店舗にも配属になる可能性があります。
- 自宅が遠方の場合でも採用されていますか？（採用地域の制限がありますか？）
- 採用地域に制限はありません。但馬地区と姫路地区には職員寮があるため、自宅が遠方の方でも差し支えありません。
- 資格に関してどのような評価をされるのでしょうか？
- 入庫前の資格取得の有無については特に問いませんが、金融業務に関する資格は歓迎します。（例：簿記、ファイナンシャルプランナー等）
学生時代に資格取得にチャレンジしてみてください。